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  • 服務體系SERVICE

    企業文化


    企業精神

    科學   求實   進取

     

    管理理念

    以人為本,無為而治

    “以人為本”是“無為而治”的基礎,“無為而治”是“以人為本”的目標,二者有機結合的思想適用于企業管理的各個層面。

     

    核心價值觀

    競爭求生存  合作謀發展

     

    企業文化

    核心企業文化:團隊精神、不斷學習、不斷創新、以人為本、客戶至上。

    企業文化是公司在知識經濟時代始終立于不敗之地,居于行業翹楚的保證,是公司能夠健康、持續、高速發展的動力。

     

    團隊精神

    “團隊精神”是企業的生命力。公司具備有凝聚力的團隊精神,最大發揮團隊的潛在能量,讓企業的生命力更加旺盛。

     

    以人為本

    以人為本體現的是人的核心價值。公司把“以人為本”的企業文化滲透到了企業經營、企業管理、企業發展等多方面,讓每一個員工都能充分發揮自己的才華,做到“人盡其才,才盡其用”。


    不斷學習

    不斷學習是企業發展的源動力。通過有目的、有組織、有計劃的培養學習,不斷提高員工整體素質,調整人才組織結構,公司才能抓住機遇贏得挑戰。

     

    不斷創新

    不斷創新是在激烈的市場競爭中遵循“窮則變,變則通,通則久”的市場規則保持“人無我有,人有我優,人優我轉”。社會主義市場經濟要求企業必須與時俱進不斷創新才能站在行業前端。

     

    客戶至上

    公司秉承“客戶至上”準則,以誠信、正直的態度為客戶提供優質的產品和一流的服務。

     

    行事準則

    態度決定一切 細節決定成敗


    公司質量方針

    嚴格控制產品質量,追求卓越,精益求精,滿足項目及客戶需求。


    公司質量目標

    1.   完善符合ISO9001標準的質量管理體系。

    2.   每年提供6次的員工專業化培訓。

    3.   合同履行率100%。

    4.   工程實施故障重復出現率5%,一次性通過驗收95%。

    5.   不斷提高客戶滿意度。


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